Paslaugos
Skelbimo nr.: | 95144 |
---|---|
Skelbimo data: | 2024-04-10 |
Skelbimas galioja iki: | 2024-04-24 (imtinai) |
Konkursą inicijuojanti įstaiga: | VšĮ "Kaunas IN" |
Konkursą organizuojanti įstaiga: | VšĮ "Kaunas IN" |
Pareigos: | Turizmo ir rinkodaros skyriaus vadovas (-ė) |
Pareiginės algos koeficientas: | 1,59 |
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2838,79 |
Darbo vieta (miestas): | Kaunas |
Informacija apie įstaigą: | https://kaunasin.lt/ https://visit.kaunas.lt/lt/ Dėl papildomos informacijos apie konkursą galite kreiptis į verslo skyriaus projektų vadovę Liną Čereškevičienę, tel. +37065047076 arba el. paštu lina@kaunasin.lt |
Pareigybės aprašymas: | |
TURIZMO IR RINKODAROS SKYRIAUS VADOVO PAREIGINIAI NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Šie pareiginiai nuostatai yra VšĮ „Kaunas IN“ norminis teisės aktas, galiojantis tik šios įstaigos darbuotojams. 2. Šie pareiginiai nuostatai apibūdina įstaigos skyriaus vadovo pareigybę, apibrėžia šio darbuotojo funkcijas, teises ir pareigas, nustato jo atsakomybę, išsilavinimo ir kitus kvalifikacinius reikalavimus. 3. Asmenį skyriaus vadovo pareigoms parenka įstaigos vadovas, atsižvelgdami į kvalifikacinius reikalavimus, keliamus šiai pareigybei, asmens sugebėjimus atlikti jam pavestą darbą ir kitas savybes. 4. Skyriaus vadovą skiria pareigoms ir atleidžia iš pareigų įstaigos direktorius. 5. Prireikus, esant skyriaus vadovui atostogose, jo ligos atvejui ir pan., šias pareigas vykdo įstaigos vadovo nustatyta tvarka paskirtas asmuo, kuris visiškai atsako už tinkamą jam pavestų pareigų vykdymą. 6. Nesutarimai tarp įstaigos (įstaigos administracijos) ir skyriaus vadovo sprendžiami Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatyta tvarka. 7. Nesutarimus darbo klausimais tarp skyriaus vadovo ir kitų įstaigos darbuotojų sprendžia įstaigos vadovas. 8. Skyriaus vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, šiais nuostatais, įstaigos darbo tvarkos taisyklėmis bei kitais įstaigos norminiais teisės aktais, atitinkamomis saugos ir sveikatos instrukcijomis. II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 9. Skyriaus vadovu gali būti fizinis asmuo, jeigu jis atitinka šiai pareigybei keliamus reikalavimus: amžius - ne jaunesnis, kaip 18 metų; išsilavinimas - aukštasis arba jam prilygintas išsilavinimas socialinių mokslų kryptyje arba humanitarinių mokslų kryptyje darbo stažas - darbo patirtis turizmo arba tarptautinės rinkodaros srityje – ne mažiau kaip 3 metai bei darbo patirtis projektų valdymo arba vadovaujančioje pozicijoje – ne mažiau kaip 3 metai; reikalavimai sveikatai - nėra sveikatos sutrikimų, dėl kurių asmuo negalėtų atlikti pareigų; Žinios. Asmuo turi žinoti: su savo tiesioginiu darbu susijusius darbo kokybės reikalavimus; su tiesioginiu darbu susijusių dokumentų pildymo reikalavimus; įstaigos darbo specifiką, įstaigos struktūrą; darbo organizavimo principus; darbo metu naudojamas priemones bei įstaigos infrastruktūrą; darbo tvarkos reikalavimus; teisės aktų, reglamentuojančių informacijos (paslapčių) apsaugą reikalavimus; bendruosius etikos reikalavimus; darbo saugos, darbo higienos, elektrosaugos, priešgaisrinės saugos reikalavimus; taisyklingą lietuvių kalbos vartojimą, anglų kalbos žinios (rašymas ir kalbėjimas). Sugebėjimai. Asmuo turi mokėti (sugebėti): taikyti savo žinias praktikoje; sklandžiai komunikuoti ir turėti viešojo kalbėjimo įgūdžių; būti komunikabilus ir organizuotas, turėti greitą orientaciją; naudotis informacijos šaltiniais; spręsti iškilusias problemas; tinkamai taikyti norminius aktus vykdant darbo funkcijas; laikytis darbo ir poilsio režimo; užtikrinti veiklos kokybę; strategiškai mąstyti, orientuotis į rezultatus, gebėti savarankiškai priimti sprendimus, planuoti; puikiai naudotis „Microsoft Office“ programomis; gebėti organizuoti skaitmeninės rinkodaros kampanijas; užtikrinti sklandžią vidinę komunikaciją padalinyje; gebėti palaikyti tinkamą komunikaciją su partneriais. III. DARBUOTOJO PAREIGOS 10. Vykdant savo funkcijas skyriaus vadovas privalo: 10.1. organizuoti ir koordinuoti skyriaus darbą, užtikrinti iškeltų veiklos rezultatų pasiekimą; 10.2. organizuoti ir vykdyti įstaigos vykdomas atvykstamojo ir vietinio turizmo sektoriaus vystymo veiklas; 10.3. užtikrinti Kauno miesto turizmo strategijos vykdymą, planuoti veiklas taip, kad jos atitiktų miesto strategiją; 10.4. dirbti su tikslinėmis ir prioritetinėmis užsienio ir vietinėmis rinkomis, siekiant skatinti atvykstamąjį ir vietinį turizmą; 10.5. organizuoti ir vykdyti tikslinę miesto reklamą rinkose, delegacijų, žurnalistų priėmimą 10.6. organizuoti ir vykdyti įstaigos vykdomas tarptautinio Kauno miesto įvaizdžio formavimo ir rinkodaros komunikacijos su tikslinėmis grupėmis veiklas; 10.7. formuoti metinį skyriaus biudžetą pagal veiklas, planuoti metines skyriaus veiklas, iškeltus tikslus ir rodiklius; 10.8. užtikrinti pakankamą metinį turizmo leidinių kiekį ir temas, taip, kad jie atitiktų miesto turistų poreikį; 10.9. užtikrinti sklandžius turizmo produktų skaitmenizavimo procesus; 10.10. užtikrinti sklandų skyriaus veiklų atlikimą, spręsti iškilusias problemas, 10.11. vykdyti kitus turizmo srities projektus, ieškoti kitų finansavimo šaltinių, siekiant skatinti atvykstamąjį turizmą; 10.12. užtikrinti sklandų turizmo informacijos centro bei suvenyrų parduotuvės darbą, sudaryti darbuotojų grafikus, organizuoti mokymus, kompetencijos kėlimą; 10.13. bendradarbiauti su kitomis valstybinėmis institucijomis ar įstaigomis bei verslo įmonėmis, vykdyti miesto turizmo galimybių pristatymus, atstovauti miesto turizmą renginiuose; 10.14. vykdyti viešuosius pirkimus, susijusius su skyriaus veiklomis (pirkimų organizatorius); 10.15. įstaigos vadovui rengti ir teikti informaciją apie skyriaus planus ir veiklos rezultatus; 10.16. laiku ir tiksliai vykdyti darbdavio žodinius, raštiškus nurodymus; 10.17. kontroliuoti, kad užduotys būtų įvykdytos tinkamai ir laiku; 10.18. kontroliuoti skyriaus sudarytų sutarčių vykdymą; 10.19. kontroliuoti skyriaus atsiskaitymus už atliktus darbus; 10.20. vykdyti kitas įstatymuose ar kituose norminiuose teisės aktuose numatytas pareigas; 10.21. vykdyti kitus įstaigos direktoriaus nurodymus. 11. Skyriaus vadovas vykdo ir kitus su įstaigos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti įstaigos strateginiai tikslai. 12. Skyriaus vadovas turi laikytis nustatyto įstaigoje priešgaisrinės saugos režimo, neleisti susidaryti sąlygoms keliančioms gaisro riziką bei imtis atitinkamų prevencijos priemonių. 13. Skyriaus vadovas privalo vykdyti valstybės valdžios, valdymo institucijų ir valstybinių kontrolės įstaigų pareigūnų teisėtus nurodymus kuruojamos veiklos klausimais. IV. DARBUOTOJO TEISĖS 14. Skyriaus vadovas turi teisę: 14.1. teikti įstaigos vadovui arba įstaigos administracijai pasiūlymus dėl jo atliekamų funkcijų gerinimo ar tobulinimo; 14.2. pasitelkti kitus įstaigos darbuotojus sprendžiant klausimus, susijusius su jo funkcijų įgyvendinimu jeigu tai numatyta įstaigos norminiuose teisės aktuose; 14.3. savo kompetencijos ribose pasirašyti ir vizuoti dokumentus; 14.4. reikalauti, kad darbdavys sudarytų saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas, aprūpintų techniškai tvarkingomis darbo priemonėmis; 14.5. įstatymų nustatyta tvarka nutraukti neterminuotą ar terminuotą darbo sutartį, jeigu darbdavys pažeidžia įstatymų nustatytus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus; 14.6. susipažinti su įstaigos administracijos sprendimais ir jų projektais, susijusiais su jo veikla. 15. Skyriaus vadovas turi ir kitas įstatymuose ar kituose norminiuose teisės aktuose numatytas teises. V. DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ 16. Skyriaus vadovas atsako: 16.1. už darbo pareigų nevykdymą arba netinkamą jų vykdymą dėl jo kaltės; 16.2. už darbo drausmės ir pareigų pažeidimus; 16.3. už darbuotojų saugą ir sveikatą kontroliuojančių institucijų teisėtų nurodymų nevykdymą; 16.4. už teisės pažeidimus, padarytus pavestų funkcijų vykdymo metu; 16.5. už žalą padarytą įstaigai, kai yra visos materialinės atsakomybės atsiradimo sąlygos. 17. Atsižvelgiant į atsakomybės atsiradimo pagrindą, jam gali būti taikoma Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta drausminė, materialinė, administracinė ir baudžiamoji atsakomybė. 18. Drausminę nuobaudą skyriaus vadovui įstatymų nustatyta tvarka skiria įstaigos vadovas. 19. Skyriaus vadovo padaryta ir jo gera valia neatlyginta žala išieškoma įstatymų nustatyta tvarka. VI. DARBUOTOJO PAVALDUMAS, HORIZONTALŪS IR VERTIKALŪS RYŠIAI 20. Skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus įstaigos direktoriui. 21. Skyriaus vadovui pavaldūs: projektų vadovai, informacijos specialistai. |
|
Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
Pareigos: | |
---|---|
Vardas, Pavardė: | |
Telefonas: | - |
El. paštas: | info@kaunasin.lt |
Adresas: | Kauno m. sav. Kauno m. Laisvės al. 36 |
Nėra diskusijų
Asmenų, įtrauktų į aukštesniųjų vadovų rezervą, apklausa Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas, dalyvavusių kompetencijų vertinime, apklausa (2024) Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į įstaigos vadovo pareigas, apklausa Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, apklausa Komisijos narių, dalyvavusių VVA organizuotuose konkursuose į vadovaujamąsias pareigas, apklausa